A illycaffè se reconfirma como a empresa B Corp líder em café na Itália e ultrapassa os 90 pontos, melhorando seu desempenho

A illycaffè, líder mundial em café sustentável de alta qualidade e uma Benefit Corporation, obteve novamente a certificação B Corp graças ao seu compromisso constante ao longo de toda a cadeia de valor e à sua capacidade de gerar impactos positivos para os seus colaboradores, as suas comunidades de referência e o meio ambiente.

A certificação B Corp é emitida pela B Lab, uma organização internacional que mensura o desempenho ambiental e social das empresas, de acordo com os padrões estabelecidos pela B Impact Assessment (BIA); ela revisa suas análises a cada três anos e emite recertificações. Em 2024, a illycaffè obteve uma pontuação de 90,4, uma melhoria significativa em comparação com a certificação de 2021.

“Estamos orgulhosos do resultado alcançado, que atesta o empenho da illycaffè em crescer de forma sustentável, responsável e transparente – afirma Cristina Scocchia, CEO da illycaffè – A escolha de perseguir os nossos objetivos empresariais através da criação de valor duradouro e partilhado ao longo de toda a cadeia de fornecimento é um modelo econômico positivo que, como B Corp, estamos empenhados em promover, porque estamos convencidos de que agora, mais do que nunca, o setor privado também deve fazer a sua parte para apoiar a transição para modelos que garantam o futuro das pessoas e do ambiente”.  

“Ser uma empresa certificada B Corp significa operar de acordo com os critérios de governança das partes interessadas, cumprindo os elevados padrões de impacto social e ambiental e de transparência da B Lab”, afirma Anna Puccio, diretora-geral da B Lab Italia. “Felicito a illycaffè por ter passado novamente pelo exigente processo de Avaliação de Impacto B em todos os cinco padrões, um feito que confirma a melhoria dos seus impactos a nível internacional. A illycaffè é um exemplo inspirador para todas as empresas a nível global avançarem para uma mudança sistêmica, um objetivo comum e necessário de todo o Movimento B Corp.”

Os progressos mais significativos realizados nos últimos três anos dizem respeito ao reforço da gestão da sustentabilidade com a criação de um grupo de trabalho da empresa que inclui todos os responsáveis de nível C; a inclusão de objetivos ESG no pacote de incentivos para a gestão de alto nível; a evolução do sistema de balanço para incluir relatórios integrados, o que se reflete nas ligações cada vez mais fortes entre a estratégia empresarial, o desempenho econômico e financeiro e o contexto social e ambiental em que o Grupo opera; o reforço contínuo do papel que as questões ESG desempenham na seleção e avaliação de parceiros ao longo da cadeia de fornecimento de bens e serviços; o reconhecimento da Universidade do Café como uma ferramenta de formação eficaz ao longo de toda a cadeia de valor; a obtenção da certificação da igualdade de gênero, que atesta a adoção de uma abordagem sistêmica para esta questão; e um compromisso mais forte com o combate às alterações climáticas através da adoção de uma meta SPTi Net Zero (1), como refletido na redução constante da pegada de carbono da empresa (-5.3% em 2023 em comparação com 2022, utilizando uma metodologia de cálculo baseada no mercado).

Ambiente
A fim de proteger os recursos ambientais, a illycaffè continua aprimorando seu desempenho em setores cruciais, como eficiência energética, mitigação de emissões, promoção da agricultura regenerativa, otimização de recursos hídricos e materiais e aplicação de um modelo de economia circular, reduzindo resíduos e gerando impactos ambientais positivos, inclusive através do trabalho em parceria estratégica. Em 2023, a empresa reduziu o seu consumo de energia em 12,9% e 95,5% da eletricidade que utilizou foi proveniente de fontes renováveis (+19,2 pontos percentuais em relação a 2022). Isto foi possível graças a melhorias constantes ao longo da cadeia de produção, como o desenvolvimento de um novo software para máquinas de torrefação de café, que reduziu o consumo durante as fases de stand-by em 20%. A cadeia de abastecimento responsável criada pela empresa através de esforços de colaboração eficazes com os seus fornecedores é uma parte fundamental da estratégia de desenvolvimento da illycaffè. Metas ambiciosas como o Net Zero só podem ser alcançadas através de uma colaboração eficaz com os fornecedores. Este é o espírito subjacente ao projeto “Sustainability in Procurement”, lançado em 2022 com o objetivo de reforçar a supervisão ao longo de toda a cadeia de abastecimento, inclusive para refletir os requisitos estabelecidos na Diretiva de Due Diligence de Sustentabilidade Corporativa (CSDDD) da União Europeia, que define a obrigação das empresas no que diz respeito aos impactos negativos reais e potenciais sobre os direitos humanos e o meio ambiente das suas atividades e das suas cadeias de abastecimento e parceiros de negócios.

Colaboradores
A illycaffè sempre teve como objetivo criar um local de trabalho equitativo e inclusivo. Para tal, orienta as suas estratégias de gestão e desenvolvimento de recursos para a promoção de uma cultura baseada nos princípios da diversidade, equidade e inclusão (DE&I), valorizando a singularidade de cada indivíduo e promovendo o seu crescimento profissional, e evitando toda e qualquer forma de discriminação. A Política de Inclusão e Igualdade de Gênero, adotada em 2023, e a criação de um Comite de DE&I para liderar iniciativas de apoio à estratégia de diversidade, equidade e inclusão da empresa refletem este compromisso. Este esforço contribuiu para que a empresa obtivesse a certificação UNI/PdR 125:2022 em matéria de igualdade de gênero, que reconhece o compromisso de uma empresa em adotar uma abordagem sistêmica e uma mudança cultural com o objetivo de criar um local de trabalho inclusivo e equitativo.

Com o objetivo de melhorar constantemente a gestão de talentos e as políticas de remuneração, a empresa mapeou o seu pessoal de gestão e executivo em termos da importância de sua posição, âmbito das responsabilidades e impacto no negócio (os chamados graus), comparando os salários de posições comparáveis e fornecendo uma ferramenta analítica adicional para apoiar as suas políticas de remuneração. A análise revelou que, para o mesmo grau/nível, a remuneração média das mulheres corresponde a 97,2% da remuneração média dos homens.

Em 2023, o salário base das mulheres, calculado através de uma média ponderada correlacionada com o número de trabalhadoras em cada categoria profissional, ascendia a 94,1% do salário base dos homens, um aumento em relação a 2022 (+2,8 pontos percentuais).

Governança
O Grupo de Trabalho ESG foi criado em 2022 para facilitar a interação de todas as funções e competências da empresa necessárias para implementar de forma eficaz o plano de sustentabilidade.

A Task Force ESG, composta pela CEO e pelos executivos que lhe reportam diretamente, bem como pelos responsáveis do Risk & Compliance Office e do Legal Office, define e coordena as prioridades estratégicas, os objetivos de sustentabilidade da empresa e os planos de investimento necessários para a sua concretização. Além disso, acompanha o andamento dos projetos e promove a disseminação de uma cultura corporativa de sustentabilidade na organização.

Clientes
A formação é um dos pilares da estratégia da empresa para promover o crescimento social. A oferta de formação única da Universidade do Café, centro de excelência criado pela illycaffè em 1999 para promover e divulgar a cultura do café em todo o mundo, representa um valor para toda a cadeia de produção. Graças às 23 unidades em todo o mundo e aos seus cursos itinerantes, a Universidade do Café já formou mais de 348.000 pessoas. Em 2024, os docentes da Universidade do Café foram certificados pela ACS Italia, atestando o seu nível de conhecimento e competências pedagógicas.